A iniciativa realiza-se no Centro de Inovação Social da Fundação Eugénio de Almeida (FEA) e insere-se no programa da fundação para a qualificação do terceiro setor e é direcionada a dirigentes com responsabilidade na área de gestão de recursos humanos.
Segundo fonte da FEA, o objetivo é «proporcionar o conhecimento de técnicas e ferramentas que potenciem o empenho individual e coletivo, o bem-estar organizacional e aumento de produtividade de equipas».
O programa aborda temas como o papel da motivação no compromisso de pessoas e equipas, a comunicação como fator de confiança, o desenvolvimento de colaboradores e as estratégias de engagement em contextos de mudança rápida.
A formação será dinamizada por Sara Sousa Brito, licenciada em Gestão de Empresas pela Lisbon School of Economics & Management e pós-graduada em Gestão de Recursos Humanos pela Universidad Complutense de Madrid, com mais de 20 anos de experiência em projetos de formação e recursos humanos em Portugal, Espanha, Suíça, Itália, Brasil, Angola e Moçambique.
No final da sessão, acrescenta a mesma fonte, os participantes deverão estar aptos a reconhecer sinais de desmotivação e a agir «atempadamente na sua compreensão e resolução», a utilizar a delegação como ferramenta de desenvolvimento e a «assumir o papel de coach, com vista a estimular a autonomia e acompanhar o desenvolvimento dos colaboradores».
